一是逐村发动。针对目前部分农村劳动力因种种因素不愿参加培训的现实情况，改变坐门等待农民自行报名的方式，以镇办为单位，逐村深入农户宣传介绍培训工种，填写培训意愿卡，并作出免费培训承诺，以此保证培训人员数量。截至目前，通过逐村发动报名，共有4850名农村劳动力填写了培训意愿卡，7202名农村劳动力进行了培训。
       二是合理调整专业。改变了“农村劳动力向第二、三产业转移、培训工种以工商业专业为主”的转移培训模式，新增了农产品经纪人、农产品加工作坊主等“工农、工商、农商”结合的培训工种，在确保部分不愿意走出农村的劳动力实现培训的同时，促进了农业经济的发展。截至目前，1028名农产品经纪人、234名农产品加工作坊主通过培训开始从事蔬菜、粮食、瓜果的运输、营销和加工。
       三是充分利用农闲。改变集中白天开班的培训方式，充分利用春耕结束到夏收开始之前的农闲时间，采取随机白班和晚班相结合的方式开展培训，确保培训出勤。截至目前，32次培训班的平均出勤率达到96％，3840名参加培训劳动力一次性完成培训，合格率达到98％。