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教体局四项措施促校长队伍建设

0532lx.com　　发布：2007-12-10 9:49:59　　来自：转载　　浏览：次

      一是以校长培训促干部队伍素质提高。根据分级管理分级培训的原则，定期组织校级干部参加国家、省、市级理论、业务培训，对新任校长进行任职资格培训，坚持校长持证上岗、定期学习原则，促进校级领导干部素质不断提高。
       二是培养专家型校长促专业化建设。在校长聘任中加大业务方面比重，选聘业务尖子走上领导岗位，并通过校长业务培训、校本教研和专家型校长评选等方式，培养造就一批既有业务专长，又有领导艺术的学者型、专家型校长。
       三是以校长工作目标考核促校长典型的选树。不断完善校长履职、管理、考核的有效机制，加强对校长的业务学习情况、管理协调、示范作用和廉洁自律等方面的考核，依据考核结果，推树一批先进典型。
       四是以校长的选拔、任用促竞争机制的完善。探索校长考选制度、聘任制度和任期制度，对任期届满的校长进行聘期考核，合格者续聘，不合格者自动引退，逐步推行校长轮岗制。

(编辑：不详)

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